Das Landesarbeitsgericht Hannover hat es wieder ein mal bestätigt:

Wer private Mail während der Arbeitszeit beantwortet, muss mit einer fristlosen Kündigung, und dies sogar ohne vorherige Abmahnung, rechnen.

Auch zuvor hat das Bundesarbeitsgericht schon mehrfach festgestellt, dass es eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflicht ist, während der Arbeitszeit private E- Mails zu beantworten. 

Hintergrund ist folgender:

Wenn man am Arbeitsplatz private Mails schreibt, verbraucht dies teilweise nicht unerheblich die Arbeitszeit. Die private Nutzung des Internets dürfe die Erbring der arbeitsvertraglich geschuldeten Arbeitsleistung nicht erheblich beeinträchtigen, so das BAG.

Klare Vorschriften für die Internetnutzung- auch während der Pausen- können viel Streit ersparen!

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