"Ich habe keine Lust zu arbeiten!"
Kann eine solche Äußerung schon eine Kündigung rechtfertigen?
"Ich habe keine Lust zu arbeiten!"
So oder so ähnlich hat sicher jeder Arbeitnehmer schon ein mal gedacht.
Doch was, wenn man es tatsächlich ausspricht? Und auch noch dem Chef gegenüber?
Ist dann eine Kündigung gerechtfertigt?
Nein!
Das Arbeitsgericht Frankfurt urteile, dass solch eine Äußerung keinen Kündigungsgrund darstelle. (Az. 7 C 2301/08)
Wenn man sich in einem Streitgespräch derart äußert, so stellt dies nur eine Affektreaktion dar und kann nicht als ernst gemeinte Arbeitsverweigerung angesehen werden.
Die Kündigung ist somit unwirksam.
Übrigens: Oftmals kommen Arbeitsrichter zu dem Ergebnis, dass eine Äußerung im Stress oder im Streitgespräch nicht so zu bewerten ist, wie im Normalfall. So wurde schon so manche fristlose Kündigung als unwirksam angesehen, auch wenn der Chef grob beleidigt wurde. (Blöder Hund, oder Götz Zitat)
Anwaltstipp: Bleiben Sie ruhig! :-)
Autoreninformation:
RA Michael BorthRechtsanwalt seit 1988, gebürtiger Hamburger, Autor des Ratgebers "Nein Chef".
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