Kommt es zu zum Erstellen einer Liste mit den zu kündigenden Arbeitnehmern und wird diese Liste mit dem Betriebsrat abgestimmt, so wird auch die Überprüfungsmöglichkeit des Gerichts eingeschränkt.

Im Zweifel kann das Gericht die Kündigung in einem solchen Fall nur noch beanstanden, wenn die beabsichtigte Kündigung offensichtlich sozialwidrig ist.

Deshalb ist es in diesen Zeiten günstig, wenn man einen guten Draht zum Betriebsrat hat.

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