Keine Entscheidung über den Urlaubsanspruch
Was tun, wenn der Chef nicht über den Urlaubsantrag entscheidet?
Sie haben frühzeitig einen Urlaubsantrag gestellt, doch ihr Chef entscheidet einfach nicht über den Urlaubsantrag.
Die Zeit drängt, das Sie beispielsweise einen Urlaub buchen wollen oder eine Familienfeier ansteht.
Was können Sie tun?
Zunächst einmal ist dazu zu raten, den Antrag frühzeitig und schriftlich zustellen.
Eine bestimmte Frist hierfür gibt es nicht.
Auch für die Erteilung des Urlaubs unterliegt der Arbeitgeber keiner Frist.
Häufig wird der Arbeitgeber zügig entscheiden.
Tut er dies nicht, sollte Sie Ihren Chef höflich daran erinnern und deutlich machen, dass Sie aus bestimmten Gründen eine zügige Entscheidung benötigen.
Als letztes Mittel kann man auf Erteilung des Urlaubs vor dem Arbeitsgericht klagen.
Um das Verhältnis nicht zu schädigen, rate ich jedoch vorher den Chef mehrmals an den Urlaubsantrag zu erinnern.
Eine Klage sollte in einem solchen Falle das letzte Mittel sein.
Autoreninformation:

RA Michael BorthRechtsanwalt seit 1988, gebürtiger Hamburger, Autor des Ratgebers "Nein Chef".
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